Hệ thống quản lý
Giới thiệu dịch vụ tư vấn về Hệ Thống & Cơ Cấu Tổ Chức (Systems & Structures)
“Đơn giản là hiệu quả.” (Simple is the best.)
Hệ thống là gì?: hiểu đơn giản là các quy trình vận hành trong công ty.
Cơ cấu tổ chức là gì?: là vị trí công việc, chức vụ, mô tả công việc của các thành viên trong công ty.
Các doanh nghiệp dành khá nhiều thời gian đầu tư quản lý con người, nhưng nếu doanh nghiệp đầu tư cải thiện quy trình thì hệ quả là yếu tố con người sẽ tự khắc cải thiện theo.
Đối diện với thách thức lớn của thương trường, không có tổ chức nào trên thế giới ngày nay lại không liên tục cải tiến quy trình vận hành cả! Một cải thiện tích cực nhỏ có thể dẫn đến một sự thay đổi lớn cho doanh nghiệp và tạo đà thành công hơn. Những vị trí công việc cần được xem xét hàng quý, hàng 6 tháng, hàng năm, những bản mô tả công việc cần được cập nhật, sự luân chuyển vị trí công tác có thể được cân nhắc đến. Làm mới và làm mới doanh nghiệp mình. Nhưng hãy cẩn trọng. Mọi vấn đề đều có 2 mặt của nó.
Thời gian gần đây, chúng ta hay nghe nhắc đến thuật ngữ “chuyên nghiệp”, thuật ngữ này đôi khi bị quá lạm dụng. Trước khi muốn trở nên chuyên nghiệp, doanh nghiệp cần phải “hiệu quả” trước đã. Nếu không doanh nghiệp sẽ bơi và kiệt sức trước khi đạt được “chuyên nghiệp” theo phong cách “Tây”. Vì vậy, hãy học để làm hiệu quả trước đã. Học hỏi, nghiên cứu nhưng hãy chèo bằng chính mái chèo bạn tự tạo ra.
Cùng Tư Duy (Think), Cảm Nhận (Feel) và Hành Động (Act) (phương pháp tư vấn TFA) với các chuyên gia giàu kinh nghiệm của LEADER-IAC, Viện Tư Vấn Ứng Dụng.